近期，“‘綠領’職業(yè)成就業(yè)新風口”“碳中和人才缺口近百萬”等話題引發(fā)關注。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》標識了134個綠色職業(yè)，約占職業(yè)總數的8%，覆蓋節(jié)能環(huán)保、清潔能源、基礎設施綠色升級等領域。

從鮮為人知的“小眾派”，到需求市場的“香餑餑”，“綠領”職業(yè)緣何興起？未來發(fā)展前景如何？

復合型“綠領”人才日益受歡迎

在國家電網下屬上海電力實業(yè)有限公司的一處儲能站，吳曉春、徐云海正對設備的溫度、狀態(tài)進行巡檢，他們的身份是儲能電站運維管理員。

2024年7月，人力資源和社會保障部發(fā)布的19個新職業(yè)中，綠色職業(yè)占據三席，儲能電站運維管理員就是其中之一。人力資源和社會保障部今年發(fā)布的新職業(yè)、新工種中，也包括風電場葉片維修工、氫燃料電池測試員等“綠色”新工種。

如今，這類帶有鮮明“綠色低碳”標簽的崗位，正被人們形象地稱為“綠領”。復合型“綠領”人才也日益成為企業(yè)競相爭搶的對象。

領英發(fā)布的《2024全球綠色技能報告》提到，綠色崗位招聘率比普通崗位高54.6%，且供需缺口持續(xù)擴大。

今年5月舉辦的廣東省“大灣區(qū)生態(tài)環(huán)境綠色低碳”專場招聘會共有近400家企業(yè)參會，提供上萬個工作崗位。

“從畢業(yè)生就業(yè)情況來看，不少人選擇了與綠色產業(yè)息息相關的職業(yè)，如企業(yè)環(huán)境工程師、ESG顧問、可再生能源工程師及環(huán)境政策分析師等?！鄙虾＝煌ù髮W環(huán)境科學與工程學院學工辦主任于愛濤說。

記者了解到，“綠領”職業(yè)的收入因地區(qū)、經驗和具體行業(yè)而異，通常初級職位年薪在10萬至25萬元之間，資深職位則更高。

數據顯示，目前“雙碳”領域的相關從業(yè)者僅10萬人左右，仍存在較大的人才缺口。據德勤中國研究預測，中國通過主動綠色轉型，在2050年將創(chuàng)造3800萬個崗位，這些崗位主要來自具有傳統(tǒng)經濟優(yōu)勢和快速增長的低碳排放行業(yè)。

綠色轉型發(fā)展帶來就業(yè)新機遇

“近年來‘綠領’職業(yè)興起，首先得益于國家在新能源、綠色制造和環(huán)保科技等領域的戰(zhàn)略部署，帶來了新的就業(yè)機會?！比A東師范大學生態(tài)與環(huán)境科學學院教授、副院長徐娟說。

國家電投上海長興島熱電有限責任公司里的球形碳儲設備。 新華社記者 陳浩明 攝

記者在國家電投上海長興島熱電有限責任公司里看到，新“長”出來的兩個高大的球形碳儲設備格外惹眼。一旁的運維室里，作為碳捕集技術員的兩名“00后”小伙子秦佳偉和吳皓然，一邊關注設備運行數據，一邊寫著運行手記。

長興島熱電有限責任公司總經理沈浩說：“隨著碳減排目標不斷推進，我們對于綠色技能人才的需求會越來越大?！?/p>

不少地方也出臺政策大力培養(yǎng)綠色產業(yè)人才。如福建省此前出臺推進綠色經濟發(fā)展行動計劃（2022—2025年），明確將綠色經濟人才納入省級高層次人才認定支持范疇，大力引進綠色經濟產業(yè)發(fā)展急需緊缺人才。

同時，科技創(chuàng)新、數字化轉型等趨勢為行業(yè)注入新的活力，進一步推動了人才需求的增長。

“我們這個職業(yè)的由來，就是因為風電、光伏等新能源發(fā)電裝機的擴大。作為支撐新型能源體系的關鍵技術，儲能的作用越來越重要，儲能電站的遍地開花也使儲能電站運維管理員應運而生?！毙煸坪Ｕf。

遠景智能零碳產品首席科學家邱林表示：“當前我們最需要的就是既懂綠色低碳業(yè)務又懂數字化技術的復合型人才?！?/p>

在于愛濤看來，越來越多年輕人選擇“綠領”職業(yè)，多出于雙重考量：一方面，經過專業(yè)學習后，不少人對環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展抱有濃厚興趣；另一方面，政策紅利下職業(yè)前景廣闊，雖然目前起薪有限，但隨著經驗積累，職業(yè)發(fā)展?jié)摿艽蟆?/p>

徐娟認為，隨著年輕一代對環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展的高度關注，社會責任感和職業(yè)認同感也成為他們選擇“綠領”職業(yè)的重要驅動力。

加快培養(yǎng)復合型創(chuàng)新人才

行業(yè)對綠色人才的渴求，也讓人才培養(yǎng)與體系建設成為業(yè)界關切。近年來，國內高校紛紛布局，為“雙碳”目標的實現(xiàn)培育科研高地、孵化更多人才。

從今年9月開始，北京科技大學、北京師范大學、昆明理工大學三所高校將開設碳中和科學與工程專業(yè)，致力于培養(yǎng)多學科交叉背景的復合型創(chuàng)新人才。

同濟大學土木工程學院特聘教授張豐收正在實驗室檢查反應釜。 新華社記者 王默玲 攝

“不少人對土木專業(yè)存在刻板印象，認為它只和‘修橋通路蓋房’相關?！蓖瑵髮W土木工程學院特聘教授張豐收說，“事實上，在‘雙碳’領域，土木同樣大有可為，也將輸送出更多具備綠色低碳專業(yè)背景的人才?！?/p>

徐娟認為，高校人才培養(yǎng)需從多方發(fā)力。一方面，應加大對綠色低碳相關學科的設置，如碳中和、綠色金融等，形成系統(tǒng)的學科體系，培養(yǎng)專業(yè)人才。同時，也需要培養(yǎng)學生的跨學科能力和創(chuàng)新思維，強化其對行業(yè)的全局理解。通過開設雙學位項目和跨學科課程，提升學生的綜合能力，培養(yǎng)復合型拔尖創(chuàng)新人才。

2025年是我國提出“雙碳”目標5周年，也是建立能耗雙控向碳排放雙控全面轉型新機制的關鍵之年。徐娟表示，高校需要進一步加強與行業(yè)、企業(yè)的合作，推動產學研一體化，面向行業(yè)與社會需求進行人才培養(yǎng)。

“新職業(yè)的發(fā)布只是一個開始，后續(xù)還需政府與企業(yè)共同努力，進一步完善職業(yè)標準體系建設，這對開發(fā)就業(yè)崗位、引導職業(yè)教育培訓、提高從業(yè)人員素質及促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)等都具有重要意義?！眹译娋W上海市電力公司充電業(yè)務專家雷珽說。